Outil gratuit · Estimation 2026
SARL ou SAS en 2026 : simulateur gratuit
— d'impact fiscal et social
Comparez charges sociales, impôt sur les sociétés, dividendes et revenu net selon votre statut : gérant majoritaire TNS en SARL ou président assimilé salarié en SAS/SASU.
Besoin de comprendre les règles avant de simuler ?
Consultez le guide complet sur le choix entre SARL, EURL, SAS et SASU en 2026, avec TNS, assimilé salarié, IS, IR, dividendes et cas pratiques chiffrés.
Lire le guide SARL ou SAS 2026 →Dans cette configuration, SAS/SASU optimise le revenu net : +13 800 € par an
Comparaison avant impôt sur le revenu sur la rémunération — IR applicable dans les deux cas selon le barème progressif.
| Indicateur | SARL (TNS) | SAS / SASU |
|---|---|---|
| Rémunération netteAprès cotisations sociales | 33 000 € | 46 800 € |
| Cotisations socialesTNS (SARL) — charges pat. + sal. (SAS) | 27 000 € | 40 200 € |
| Base IS de la sociétéBénéfice imposable après charges dirigeant | 60 000 € | 33 000 € |
| IS payéImpôt sur les sociétés (15 % / 25 %) | 10 750 € | 4 950 € |
| Net dividendesPFU 30 % dans les deux cas | 14 000 € | 14 000 € |
| Net total dirigeantSalaire net + dividendes nets — avant IR | 47 000 € | 60 800 € |
Note SARL : les dividendes versés au gérant majoritaire dépassant 10 % du capital social + primes d'émission sont soumis aux cotisations TNS (~45 %). Cette simulation applique le PFU 30 % dans les deux cas — hypothèse favorable pour la SARL.
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Optimisation rémunération / dividendes
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Ce rapport est une analyse indicative fondée sur les données que vous avez renseignées. Il ne constitue pas un conseil juridique ou fiscal. Les chiffres réels dépendent de votre situation personnelle complète.
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Guide pratique 2026
SARL ou SAS : comment choisir en 2026 ?
Pour une TPE ou une PME, choisir entre SARL et SAS n'est pas seulement une question de formalités juridiques. Le bon statut dépend surtout de la rémunération du dirigeant, du niveau de dividendes envisagé, du besoin de protection sociale et de l'impact fiscal global. C'est la raison pour laquelle un simulateur SARL SAS est utile avant de trancher : il permet de tester plusieurs scénarios avec vos propres montants plutôt que de raisonner sur des moyennes.
En SARL, le gérant majoritaire relève généralement du régime des travailleurs non salariés (TNS). Les cotisations sociales du dirigeant sont souvent moins élevées, ce qui peut augmenter le revenu disponible lorsque l'objectif principal est de limiter les charges. En contrepartie, certains arbitrages doivent être étudiés avec attention : niveau de couverture sociale, cotisations minimales, traitement des dividendes du gérant majoritaire et impôt sur le revenu personnel.
En SAS ou SASU, le président rémunéré est assimilé salarié. Le coût total pour la société peut être plus important, car il faut prendre en compte les charges patronales et salariales. Cette structure est toutefois souvent choisie pour sa souplesse statutaire, sa lisibilité auprès d'associés ou d'investisseurs, et une protection sociale différente. Pour comparer SARL ou SAS sur les impôts, il faut donc regarder à la fois l'IS, les cotisations sociales, les dividendes et le net réellement perçu par le dirigeant.
La bonne méthode consiste à partir de votre résultat avant rémunération, puis à simuler une rémunération brute et une distribution de dividendes réalistes. Ce simulateur de charges dirigeant donne une première lecture chiffrée du revenu net avant impôt sur le revenu. Il ne remplace pas une consultation avec un expert-comptable, mais il aide à préparer la discussion : quel statut maximise le net, quel statut protège le mieux votre situation personnelle, et quel montage reste cohérent avec le développement prévu de l'entreprise en 2026 ?
Comment lire cette simulation
SARL — Gérant majoritaire TNS
Les cotisations sociales (~45 % de la rémunération) sont directement à la charge du gérant, pas de la société. Elles ne réduisent donc pas la base imposable à l'IS. Le taux de cotisations est souvent inférieur à celui de l'assimilé salarié à revenu comparable.
SAS/SASU — Président assimilé salarié
Les charges patronales (~45 % du brut) et salariales (~22 % du brut) sont supportées par la société. Les charges patronales réduisent la base imposable à l'IS. La rémunération nette est plus élevée pour un même brut, mais le coût total pour la société est supérieur.
Dividendes et cotisations TNS
Pour un gérant majoritaire SARL, les dividendes dépassant 10 % du capital social + primes sont soumis aux cotisations TNS (~45 %) en plus de l'IR, ce qui les rend potentiellement moins attractifs. La simulation applique le PFU 30 % dans les deux cas.
Périmètre de la simulation
Taux 2026 utilisés : cotisations TNS ~45 %, charges patronales ~45 %, charges salariales ~22 %, IS 15 % (≤ 42 500 €) / 25 % (au-delà), PFU 30 %. La simulation ne prend pas en compte : la Cotisation Foncière des Entreprises (CFE), les cotisations minimales TNS, l'impôt sur le revenu sur la rémunération nette, les avantages en nature, la déductibilité partielle des cotisations TNS de l'IR, ni les spécificités sectorielles. Pour une analyse personnalisée, consultez votre expert-comptable.